Katılımcıdan mentora
Genç bir katılımcı mentorluk alır, gönüllü sorumluluk üstlenir ve zamanla deneyimini yeni katılanlara aktarır.
Gelişim bağı, program bittikten sonra da yeni rollerle devam edebilir.
Üye, katılımcı ve gönüllüleriniz zaman içinde gelişir, güçlenir ve farklı roller üstlenir.
MentiUP, gelişim bağının zaman içinde taşınabileceği sistemi sunar.
Aynı insan, yolculuk boyunca farklı roller üstlenir.
01 — Katılır
Topluluğa, programa veya projeye dahil olur.
Gelişen insan, zaman içinde geliştiren insana dönüşebilir.
Bir insanın toplulukla ilişkisi yıllar içinde değişebilir. Bu geçişlerde iletişimi değil, gelişim bağını sürdürmek önemlidir.
Gelişim bağı, farklı rolleri aynı yolculukta buluşturur.
Bireysel gelişim, bağ sürdüğünde topluluğun ortak gelişim gücüne dönüşür.
Tüm programları bir anda kurmak zorunda değilsiniz. Bugün en çok ihtiyaç duyduğunuz alandan başlayın.
Karşılama ve uyum sürecini kişilere bağlı olmaktan çıkarın; görünür ve izlenebilir hale getirin.
Gelişim ihtiyaçları ölçülür; etkinlik ve eğitimler veriye dayalı planlanır.
Eşleşmeleri yapılandırın; ritim ve takip mekanizması kurun.
Yeni liderleri hazırlayın; sorumluluk geçişini sürdürülebilir kılın.
MentiUP, insanın topluluk içindeki gelişim yolculuğunu zaman içinde taşıyan sistemdir.
Her yeni program ayrı bir sistem kurmak yerine, aynı gelişim yolculuğunun parçası olur.
Gelişim yolculuğu
Farklı deneyimleri ve rolleri aynı yolculuk içinde birbirine bağlayın.
Genç bir katılımcı mentorluk alır, gönüllü sorumluluk üstlenir ve zamanla deneyimini yeni katılanlara aktarır.
Gelişim bağı, program bittikten sonra da yeni rollerle devam edebilir.
Katılımcı güçlenir ve birikimini başka insanların gelişimine aktarabilecek rollere geçer.
Bireysel gelişim, topluluğun içinde yeniden değer üretebilir.
Üye gelişim deneyimleriyle ilerler; bilgisini yeni üyelere mentor veya lider olarak aktarır.
Gelişen insan, zaman içinde geliştiren insana dönüşebilir.
Birlikte bakalım
Gelişim ihtiyaçlarınıza, mevcut programlarınıza ve insanların yolculuğuna birlikte bakalım.